2015年8月5日下午，中華全國總工會女職工委員會常委周樂紅、倪燕芳帶領(lǐng)全國總工會“單獨兩孩”政策專題調(diào)研組在省總工會、市總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同下到公司調(diào)研。在公司工會主席張?zhí)┥?、常?wù)副主席洪麗玲陪同下，調(diào)研組先深入車間一線生產(chǎn)現(xiàn)場走訪參觀，實地了解一線女職工工作環(huán)境與狀況，并同女職工親切交談，了解女職工勞動保護、特殊權(quán)益保護等相關(guān)問題。
隨后，調(diào)研組前往二樓會議室聽取張?zhí)┥P(guān)于公司女職工組織建設(shè)情況匯報，并與公司部分女職工代表就“單獨兩孩”政策及女職工權(quán)益保障進行座談，座談會在市總工會副主席黃躍秋主持下，有序而熱烈開展，來自不同層級、崗位的女職工代表各抒己見，分別從新政策對女職工就業(yè)、職業(yè)發(fā)展的影響、生育二胎女職工特殊權(quán)益保護、生育待遇落實情況、新政下對女職工合法權(quán)益保障工作的建議等方面表達了自己所代表的女職工群體們的心聲。會議最后，倪燕芳、周樂紅分別講話，對公司的女職工工作成績表示了肯定，認為公司女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂情況、女職工“四期”保護等工作都得到有效落實，座談會開展也達到預(yù)期效果，傾聽了企業(yè)一線女職工心聲，收集到很多意見建議，她們感到很滿意。
一絲不茍的嚴謹是對精益求精的追求，日復(fù)一日的堅持是對超越自我的期望。一個多月來，龍軸合唱團本著“求實奮進”的企業(yè)精神、“明德篤行，至誠至善”的核心價值觀，堅持不懈練發(fā)聲、學(xué)用氣、找節(jié)奏、聽旋律、培養(yǎng)情感；秉持“善謀奪勢，善新領(lǐng)先”的經(jīng)營理念，鉆研“戰(zhàn)術(shù)”，創(chuàng)新服裝、表演形式……付出必有回報，龍軸人再次以扎實的唱功、新穎的創(chuàng)意、飽滿的精神摘得桂冠！
本次大合唱比賽以“銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來”為主題，共有十支代表隊參加了比賽，比賽當(dāng)天，精彩迭起，結(jié)合朗誦、舞蹈等表演形式，各個代表隊各出奇招，以豐富多彩的形式展示對革命先輩崇高的敬意，《太陽最紅，毛主席最親》、《革命人永遠是年輕》、《保衛(wèi)黃河》、《我和我的祖國》……一首首激揚的革命歌曲，述說著對革命烈士的紀念與崇敬，觸動了現(xiàn)場觀眾內(nèi)心深處的紅色記憶。
7月29日上午，中國工程院院士、中國自動化學(xué)會理事長鄭南寧，西安交通大學(xué)教授梅雪松等一批中國自動化學(xué)會專家深入漳州部分企業(yè)，到公司的車間、檢測實驗中心進行實地考察了解情況，總工程師陳志雄接待了來訪專家并進行了充分的溝通交流。專家團表示，公司是漳州的重點國企，漳州市應(yīng)圍繞公司自動化技術(shù)需求方面的實際情況，進行系統(tǒng)征集與梳理，以便能進一步進行具體指導(dǎo)，展開具體合作，幫助提升漳州總體企業(yè)自動化技術(shù)水平。隨行的漳州市科協(xié)建議，針對公司自動化技術(shù)需求要與鄭南寧院士、梅雪松教授及其團隊共建一個交流合作的平臺。
2015年7月21日，在漳州市總工會十七屆五次全委（擴大）會議召開，為今年我市省五一勞動獎狀（章）獲得者、省優(yōu)秀工會工作者和省模范職工之家頒獎，公司黨委副書記、工會主席張?zhí)┥皇谟枋∥逡粍趧营務(wù)隆?/FONT>
張?zhí)┥F(xiàn)任公司黨委副書記兼紀委書記、工會主席等職務(wù)，在工作和生活中能時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，堅持以人為本理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，堅決貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)和公司關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)章制度，嚴格遵守“八項規(guī)定”，加強思想道德建設(shè)和法紀意識教育，處理問題、解決矛盾糾紛公平、公正，原則性強，在職工中樹立了良好的形象。
在黨務(wù)工作方面，為實現(xiàn)公司年度工作目標(biāo)，按照上級黨委的要求、公司黨委的部署，積極開展黨建、政治思想教育、黨風(fēng)黨紀教育、廉潔從業(yè)、三個文明、效能監(jiān)察、中層管理人員(含子公司)考核、企業(yè)文化建設(shè)工作；參與公司重大問題的決策；圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大員工生產(chǎn)工作積極性，完成公司下達的各項工作任務(wù)；支持職代會、工會、共青團開展工作。
在工會工作方面，為維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，促進企業(yè)改革、發(fā)展，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下，依據(jù)法律法規(guī)和工會章程積極開展工會組織管理、參與公司重大決策、職工代表大會、廠務(wù)公開、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、開展勞動競賽提高職工素質(zhì)、評先評模、離退休職工管理等工作。
在行政工作方面，分管集團行政事務(wù)、人力資源、安全生產(chǎn)、保安及消防安全、職業(yè)技能鑒定、職工醫(yī)療保健、保密管理等方面的工作，對以上項目的工作實施過程監(jiān)控管理、協(xié)調(diào)資源、解決問題，確保董事會下達的各項經(jīng)營指標(biāo)全面完成。
根據(jù)漳州國資委關(guān)于開展2014年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知和市委組織部的部署，公司于2015年4月30日下午15：00在俱樂部會議室召開2014年度公司干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議，全體高、中層管理人員101名參加了會議，市國資委政治部副主任陳東到會監(jiān)督指導(dǎo)。公司黨委副書記張?zhí)┥砉绢I(lǐng)導(dǎo)班子作2014年度公司干部選拔任用工作報告。
隨后在會人員在陳東同志的監(jiān)督下參加測評，本著實事求是、客觀公正的態(tài)度，以無記名方式填寫“干部選拔任用評議表”和“新選拔任用干部民主評議表”，對公司2014年度干部選拔任用等進行民主評議，評議表按要求由國資委帶回匯總統(tǒng)計。
為貫徹落實中央、省委、市委開展“三嚴三實”專題教育的部署要求，5月30日上午，集團公司黨委在公司俱樂部舉辦“三嚴三實”專題教育黨課，正式啟動集團公司“三嚴三實”專題教育工作。黨委書記曾凡沛在會上講了題為《踐行“三嚴三實”，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊返膶ｎ}黨課。集團公司全體領(lǐng)導(dǎo)、全體中層人員、各子級公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、總支、支部書記聆聽了黨課，會議由公司黨委副書記張?zhí)┥鞒帧?/FONT>
曾凡沛指出，“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于進一步增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進全面建設(shè)小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨和加快建設(shè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”的龍軸夢，具有十分重要的意義。
曾凡沛結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解與集團公司實際，深刻闡述了“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，客觀剖析了集團公司在“不嚴不實”上存在的問題和現(xiàn)象，他指出，要通過開展專題教育切實解決影響集團公司發(fā)展的“不嚴不實”的問題，以“三嚴三實”的要求打造一支講黨性、守規(guī)矩、重自律、敢擔(dān)當(dāng)、崇實干、行正道的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，加強政治思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，營造有利于集團公司發(fā)展的良好的政治生態(tài)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確把握經(jīng)濟新常態(tài)，堅定信念，守紀律、講規(guī)矩，以對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，努力踐行“三嚴三實”，推動集團公司發(fā)展再上新水平。
曾凡沛強調(diào)，集團公司正處于完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)、確定“十三五”發(fā)展目標(biāo)、打造國際知名軸承品牌最為關(guān)鍵的時期，集團各級黨委要以專題教育活動為契機，把踐行“三嚴三實”作為推動龍軸創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，堅持一個“嚴”字，聚焦在“實”上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把對黨忠誠體現(xiàn)在做事、創(chuàng)業(yè)、做人中，把個人干凈體現(xiàn)在嚴于修身、嚴于用權(quán)、嚴于律己之上，把敢于擔(dān)當(dāng)落實在創(chuàng)業(yè)上，主動擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。他號召大家做好龍軸人、共謀龍軸事、齊創(chuàng)龍軸業(yè)，共同追逐中華民族的中國夢和龍軸人正在建設(shè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”的龍軸夢。
張?zhí)┥谥鞒诌^程中強調(diào)，各總支、支部把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務(wù)，融入黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，認真謀劃安排，精心組織實施，要把開展“三嚴三實”專題教育放到全面貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局中推進，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績增長有機結(jié)合，與企業(yè)管理提升、轉(zhuǎn)型升級有機結(jié)合，與企業(yè)轉(zhuǎn)變體制機制、深化改革有機結(jié)合，與推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略實踐有機結(jié)合，與推動管理變革、做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，做到相互促進，兩手抓，兩不誤。
2014年12月24日，公司在俱樂部隆重舉行“龍軸網(wǎng)絡(luò)學(xué)院啟動儀式”。漳州市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會會長盧耀清、漳州市經(jīng)貿(mào)委調(diào)研員陳杰、時代光華董事長李紅生應(yīng)邀參加儀式，黨委書記、董事長曾凡沛、總經(jīng)理陳晉輝等公司領(lǐng)導(dǎo)與中層主管一同參加儀式，黨委副書記張?zhí)┥鞒謨x式。啟動儀式上，曾凡沛做了精彩演講，陳杰代表漳州市經(jīng)貿(mào)委致賀，并舉行“龍軸網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”授牌儀式。此次啟動儀式，標(biāo)志著龍軸網(wǎng)絡(luò)學(xué)院進入實質(zhì)運行階段，也顯示了公司大規(guī)模提升人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力的堅定決心。
——陳志雄總工程師赴德參加“關(guān)節(jié)軸承 額定動、靜載荷”國際標(biāo)準(zhǔn)制定第一次工作組會議
2014年9月24日，由我司和洛陽軸承研究所有限公司率先提出的關(guān)節(jié)軸承國際標(biāo)準(zhǔn)提案“關(guān)節(jié)軸承 額定動、靜載荷”經(jīng)ISO/TC4委員會內(nèi)部（CIB)投票成功立項（ ISO/TC4/SC8 N425號文件），項目編號為ISO/NP 20015，正式進入ISO國際標(biāo)準(zhǔn)制定程序，六個P成員國（中、德、日、俄、美、瑞典）表示積極參與該項目工作并指定了專家。
根據(jù)ISO中央秘書處要求和ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定，SC8根據(jù)各個成員國推薦的專家組成工作組SC8/WG8“關(guān)節(jié)軸承 額定動、靜載荷”，計劃用3年左右的時間完成該標(biāo)準(zhǔn)制定工作。2014年11月26日，陳志雄總工程師做為我國選派的二位專家之一，參加了在德國柏林國家標(biāo)準(zhǔn)委員會總部大樓召開的第一次工作組會議，出席會議的還有我國的另一位專家楊咸啟（黃山學(xué)院教授）及德、日、俄、美、瑞典的十一個專家, 來自SKF的Alfed Weidinger被任命為工作組組長并主持會議。
會議聽取了德國專家所作的“中德ISO標(biāo)準(zhǔn)提案的對比報告”和中國專家所作“中國關(guān)節(jié)軸承標(biāo)準(zhǔn)工作過程報告”，對標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進行討論并達成共識。即：
1、向心關(guān)節(jié)軸承靜、動載荷計算公式以中德兩國標(biāo)準(zhǔn)提案為藍本進行對比，最終采用中國專家提出的以以結(jié)構(gòu)主參數(shù)為依據(jù)的單系數(shù)的計算方法。
2、角接觸關(guān)節(jié)軸承與推力關(guān)節(jié)軸承靜、動載荷計算公式以中國提出的以軸承結(jié)構(gòu)主參數(shù)為依據(jù)的單參數(shù)計算方法和德國提出以軸承接觸投影面積為基礎(chǔ)的多參數(shù)計算方法為藍本，最終采用等效接觸面積為基礎(chǔ)的單系數(shù)的計算方法。
3、關(guān)節(jié)軸承靜、動載荷計算公式系數(shù)的取值，需進一步開展工作，再行提出ISO的系數(shù)計算方法。
4、桿端關(guān)節(jié)軸承因承載能力取決于桿端體材料、熱處理、結(jié)構(gòu)等復(fù)雜因素，本標(biāo)準(zhǔn)的靜、動載荷計算應(yīng)不包括桿端關(guān)節(jié)軸承。
這次會議，實現(xiàn)了我國在滾動軸承國際標(biāo)準(zhǔn)制定中“零”的突破，增強了我國在關(guān)節(jié)軸承國際標(biāo)準(zhǔn)制定中的話語權(quán)和影響力，也有效提升了“LS”品牌的國際影響力。
2015年4月14日，福建省食藥局黃玲副局長擔(dān)任組長，省質(zhì)監(jiān)、發(fā)改、經(jīng)信、交通、工商等部門組成的省政府質(zhì)量工作考核組到我司開展實地核查工作?？己私M聽取了陳晉輝總經(jīng)理2014年質(zhì)量工作匯報，并圍繞著產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展等方面進行核查，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況。
通過實地核查，考核組對公司質(zhì)量工作給予了充分肯定，認為公司管理層十分重視質(zhì)量工作，能以提質(zhì)增效為導(dǎo)向，推動質(zhì)量工作的深入開展，積極構(gòu)建品牌建設(shè)大格局，創(chuàng)新質(zhì)量管理機制。同時,考核組也對公司大力發(fā)展高端產(chǎn)品，強化產(chǎn)品研發(fā)，縮短我國軸承行業(yè)與國際水平的差距提出殷切期望和要求。我司將以考核組的要求為切入點，加強質(zhì)量基礎(chǔ)工作，全面推進各項質(zhì)量工作取得新成效。
2015年4月27日至28日晚上，公司舉行2014年度中層主管述職報告及中層互評會議。公司高管及公司的92名中層主管參加了會議。此次述職報告44名中層主管代表本部門、車間作2014年—2015年上半年工作總結(jié)匯報。之后，公司高管及中層主管分別填寫《2014年度中層主管考核評價表》，開展中層主管評價及互評工作。
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